Выбор периода для больничного

Подборка наиболее важных документов по запросу Выбор периода для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.03.2021 N Ф07-17327/2020 <Об оплате больничного листа сотрудницы, обратившейся к врачу по окончании своего рабочего дня>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 9)
Однако представители правосудия подобный подход не одобряют. Свидетельство тому - не только комментируемый вердикт, но и, например, Постановление АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 N Ф01-10659/2020. В нем указано: если сотруднику выдан листок нетрудоспособности за отработанный день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо больничное пособие (по выбору работодателя). Но данный факт не влияет на общий порядок определения периода болезни, который начинается с даты открытия бюллетеня. Стало быть, выплата человеку пособия за счет ФСС при любом раскладе производится начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности.

Нормативные акты

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)
В случаях, если военнослужащие - граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих - граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими - гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих - граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих - граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими - гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие - граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)
При необходимости освобождения женщины от работы листок нетрудоспособности может формироваться на весь период с даты переноса (внутриматочном введении) эмбрионов до определения результата процедуры и время проезда к месту регистрации по месту жительства или по месту пребывания или временного проживания (по выбору женщины).