Вводный инструктаж для работников сторонних организаций

Подборка наиболее важных документов по запросу Вводный инструктаж для работников сторонних организаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вводный инструктаж для работников сторонних организаций

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об ознакомлении работников с требованиями по охране труда (по проведению инструктажей)
(КонсультантПлюс, 2021)
Вводный инструктаж должны пройти ваши работники, а также командированные в вашу организацию работники и другие лица, участвующие в вашей производственной деятельности (например, практиканты), сотрудники сторонних организаций, которые проводят работы на вашей территории. Его должен провести в установленном порядке до начала их работы специалист по охране труда (иной уполномоченный работник), прошедший специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. Если не все перечисленные лица прошли инструктаж или инструктаж не отвечает установленным требованиям, это ответ "нет" на вопрос N 1 проверочного листа.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы проверок работников работодателем"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Нормативные акты: Вводный инструктаж для работников сторонних организаций

Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2015 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Обучение проводится в формах вводного (первичного) инструктажа, целевого (внепланового) инструктажа, повышения квалификации (планового инструктажа). Целевой инструктаж и повышение квалификации могут проводиться в том числе с привлечением сторонних организаций.