Введение режима неполного рабочего времени на предприятии

Подборка наиболее важных документов по запросу Введение режима неполного рабочего времени на предприятии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Споры по невыплате зарплаты в период самоизоляции. Советы фирмам и людям
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)
Если вы всячески уклонялись от выплаты заработной платы, то дело в суде вы, скорее всего, проиграете. Однако вы не были обязаны оплачивать труд работника в период самоизоляции, если его работа была сдельной и это было зафиксировано в трудовом договоре (Информация Минтруда РФ от 27.04.2020). Возможно и введение на предприятии режима неполного рабочего времени. Но в этом случае в суде придется доказать, что рабочее время было сокращено именно из-за изменения организационных и технологических условий труда, а не из-за пандемии (Письмо Минтруда РФ от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 08.02.2023 N 80
"Об утверждении методики расчета показателя "Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"
Ч зан обуч i - численность занятых граждан после участия в мероприятии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на конец отчетного периода (нарастающим итогом с начала года) в i-ом субъекте Российской Федерации;