Введение должности специалиста по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Введение должности специалиста по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Введение должности специалиста по охране труда

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Введение должности специалиста по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О требованиях к специалисту по охране труда
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)
Если работников не более 50, работодатель самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2022)
Если работодатель ведет производственную деятельность и у него больше 50 человек, он обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.

Нормативные акты: Введение должности специалиста по охране труда

Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"
Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022)
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.