Вступление в силу решения суда по трудовому спору
Подборка наиболее важных документов по запросу Вступление в силу решения суда по трудовому спору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.10.2022 N 11АП-12339/2022, 11АП-12340/2022 по делу N А65-5674/2022
Требование: О взыскании денежных средств по договору субаренды, об обязании прекратить использовать объект недвижимости и возвратить его.
Встречное требование: Об обязании заключить договор аренды объектов недвижимого имущества.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Приведенное обоснование невозможности рассмотрения настоящего дела до вступления в законную силу решения суда по трудовому спору, не свидетельствует о наличии безусловных и достаточных оснований для приостановления производства по данному делу, в связи с чем в удовлетворении соответствующего ходатайства общества отказано.
Требование: О взыскании денежных средств по договору субаренды, об обязании прекратить использовать объект недвижимости и возвратить его.
Встречное требование: Об обязании заключить договор аренды объектов недвижимого имущества.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Приведенное обоснование невозможности рассмотрения настоящего дела до вступления в законную силу решения суда по трудовому спору, не свидетельствует о наличии безусловных и достаточных оснований для приостановления производства по данному делу, в связи с чем в удовлетворении соответствующего ходатайства общества отказано.
Важнейшая практика по ст. 392 ТК РФТребование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, можно заявить одновременно с требованием об их восстановлении либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в силу решения суда, которым они были восстановлены полностью или частично >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыМесячный срок для удержания в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое следует считать со дня вступления в силу решения комиссии по трудовым спорам или суда.
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судеРешение суда по трудовому спору вступает в силу по истечении срока на апелляционное обжалование (ст. 209 ГПК РФ). В случае подачи апелляционной жалобы решение суда, если оно не отменено, вступает в силу после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции. Следовательно, исполнять решение работник и работодатель должны после его вступления в силу.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий квартал 2020 года"Оспоренная норма являлась предметом рассмотрения в той мере, в какой она служит основанием для исчисления срока обращения в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, в тех случаях, когда такой иск заявлен после вступления в законную силу решения суда по трудовому (служебному) спору, которым были восстановлены трудовые (служебные) права истца.
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2020 N 35-П
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза"С учетом изложенного предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу является часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой она служит основанием для исчисления срока обращения в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, в тех случаях, когда такой иск заявлен после вступления в законную силу решения суда по трудовому (служебному) спору, которым были восстановлены трудовые (служебные) права истца.
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р.М. Четыза"С учетом изложенного предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу является часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой она служит основанием для исчисления срока обращения в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, в тех случаях, когда такой иск заявлен после вступления в законную силу решения суда по трудовому (служебному) спору, которым были восстановлены трудовые (служебные) права истца.