Вредность в командировке

Подборка наиболее важных документов по запросу Вредность в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Вредность в командировке

Судебная практика: Вредность в командировке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Общество считает, что правомерно не начисляло взносы по дополнительному тарифу на выплаты работникам за периоды их нахождения в учебном отпуске и командировке, т.к. в это время они не были заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, и соответствующие периоды не включаются в льготный стаж.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Руководствуясь ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд пришел к выводу, что страховые взносы по дополнительному тарифу подлежат начислению и за те периоды, когда сотрудник, занятый на работе с вредными и опасными условия труда, в течение месяца находится в учебном отпуске (курсы повышения квалификации), т.е. данный период не входит в льготный период. Суд отметил, что, находясь в отпуске или командировке, сотрудник продолжает считаться занятым на указанных видах работ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вредность в командировке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работодатель намерен отправить работника в командировку, где придется работать во вредных условиях труда. Вправе ли работник отказаться от такой командировки, если в его трудовом договоре отсутствует условие о работе во вредных условиях труда?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Работодатель намерен отправить работника в командировку, где придется работать во вредных условиях труда. Вправе ли работник отказаться от такой командировки, если в его трудовом договоре отсутствует условие о работе во вредных условиях труда?