Вредникам отпуск за ненормируемый день
Подборка наиболее важных документов по запросу Вредникам отпуск за ненормируемый день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Верно ли, что у работающего на Крайнем Севере директора психоневрологического интерната, являющегося врачом-психиатром, в обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, продолжительность отпуска составляет 99 календарных дней?
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В Приложении к Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" четко прописано, что дополнительный отпуск предоставляется врачам (в том числе врачам, занимающим должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи). Дополнительный отпуск предоставляется только врачам, которые трудятся в условиях ненормируемого рабочего дня. Следовательно, предоставление 35 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда правомерно.
(Консультация эксперта, 2015)Обоснование: В Приложении к Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" четко прописано, что дополнительный отпуск предоставляется врачам (в том числе врачам, занимающим должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи). Дополнительный отпуск предоставляется только врачам, которые трудятся в условиях ненормируемого рабочего дня. Следовательно, предоставление 35 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда правомерно.
Вопрос: Предприятие предоставило своим работникам с ненормируемым рабочим днем дополнительные отпуска продолжительностью 10 дней. Включаются ли в расходы организации по налогу на прибыль выплаты, произведенные организацией на оплату дополнительных дней отпуска работникам?
(Консультация эксперта, 2003)Так, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
(Консультация эксперта, 2003)Так, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.