Возражение на акт гит

Подборка наиболее важных документов по запросу Возражение на акт гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как составить доверенность на представление интересов организации при взаимодействии с государственной инспекцией труда
(КонсультантПлюс, 2024)
Доверенность нужна всегда, когда от имени организации с ГИТ взаимодействует лицо, которое не является ее законным представителем (руководителем). Например, если по итогам контрольного (надзорного) мероприятия нужно, чтобы юрист подал возражения на акт контрольного (надзорного) мероприятия. Четких правил по составлению доверенности нет, но оформить ее просто. Доверенность вы составляете сами, у нотариуса ее заверять обычно не нужно (особый случай - при передоверии полномочий представителем-физлицом). Главное - укажите дату составления, иначе доверенность будет ничтожна. Подробно пропишите в ней реквизиты своей организации, данные того, кому доверяете, и те действия, которые ваш представитель может совершать от имени организации.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)
Согласно п. 35 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967, разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.
Методические рекомендации Роструда от 08.11.2011
<О порядке осуществления контроля за обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием>
В случае несогласия с фактами и выводами, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений работодатель вправе в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки представить руководителю Гострудинспекции свои возражения в письменной форме, приложив к ним документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, либо их заверенные копии.