Возмещение недостачи в судебном порядке
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение недостачи в судебном порядке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2021 по делу N 88-3546/2021, 2-733/2020
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Истец пояснил, что в ходе проведенной инвентаризации на учебно-производственном участке, где он является материально-ответственным лицом, выявлена недостача. Товарно-материальные ценности за время его временной нетрудоспособности никто не принимал и после ее окончания ему никто их по акту не передавал. Спустя два месяца после проверки при проведении инвентаризации по той же самой позиции были выявлены излишки. По его мнению, за время его болезни были допущены ошибки в выдаче со склада материалов для производства или в их учете.
Решение: Удовлетворено.Согласие П. на возмещение причиненного ущерба не является доказательством его вины в недостаче и не препятствует проверке обоснованности получения ответчиком от истца денежных средств в судебном порядке. Исходя из конкретных установленных при рассмотрении настоящего дела обстоятельств не является таким доказательством и тот факт, что во время нахождения на больничном истец представлял лично в бухгалтерию отчеты о списании товарно-материальных ценностей.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: Истец пояснил, что в ходе проведенной инвентаризации на учебно-производственном участке, где он является материально-ответственным лицом, выявлена недостача. Товарно-материальные ценности за время его временной нетрудоспособности никто не принимал и после ее окончания ему никто их по акту не передавал. Спустя два месяца после проверки при проведении инвентаризации по той же самой позиции были выявлены излишки. По его мнению, за время его болезни были допущены ошибки в выдаче со склада материалов для производства или в их учете.
Решение: Удовлетворено.Согласие П. на возмещение причиненного ущерба не является доказательством его вины в недостаче и не препятствует проверке обоснованности получения ответчиком от истца денежных средств в судебном порядке. Исходя из конкретных установленных при рассмотрении настоящего дела обстоятельств не является таким доказательством и тот факт, что во время нахождения на больничном истец представлял лично в бухгалтерию отчеты о списании товарно-материальных ценностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2024)За отказ уволить работника в указанный срок, задержку причитающихся выплат и невыдачу или задержку выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности работодатель несет административную и материальную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. ст. 234, 236 ТК РФ). Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)За отказ уволить работника в указанный срок, задержку причитающихся выплат и невыдачу или задержку выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности работодатель несет административную и материальную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. ст. 234, 236 ТК РФ). Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)При приеме и пересчете наличных денег кассовые работники кредитных организаций осуществляют контроль их платежеспособности и подлинности, для чего используют технические средства контроля подлинности денежных знаков. В рамках трудовых отношений кассовые работники кредитных организаций являются материально-ответственными лицами. Неисполнение обязанностей по проверке платежеспособности и подлинности денежных знаков, повлекшее признание денежных знаков поддельными и, как следствие, их недостачу, является основанием для возложения на кассовых работников ответственности и обязанности по возмещению возникших у кредитной организации убытков, а также взыскания убытков в судебном порядке <1>.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)При приеме и пересчете наличных денег кассовые работники кредитных организаций осуществляют контроль их платежеспособности и подлинности, для чего используют технические средства контроля подлинности денежных знаков. В рамках трудовых отношений кассовые работники кредитных организаций являются материально-ответственными лицами. Неисполнение обязанностей по проверке платежеспособности и подлинности денежных знаков, повлекшее признание денежных знаков поддельными и, как следствие, их недостачу, является основанием для возложения на кассовых работников ответственности и обязанности по возмещению возникших у кредитной организации убытков, а также взыскания убытков в судебном порядке <1>.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом (часть четвертая статьи 245 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом (часть четвертая статьи 245 ТК РФ).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.