Возмещение морального вреда в связи со смертью работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение морального вреда в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 по делу N 88-17223/2023, 2-3231/2022
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: В результате несчастного случая на производстве отец истца погиб. Вступившим в законную силу приговором суда установлена прямая причинно-следственная связь между неосторожными действиями работника ответчика, выразившимися в несоблюдении мер предосторожности, и наступившими последствиями в виде смерти.
Решение: Удовлетворено в части.
Ссылка ответчика на то, что Общество взяло на себя все обязанности по погребению работника, в связи с чем понесло расходы в сумме 246 250 руб., не может являться основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления, поскольку не освобождает работодателя от возмещения морального вреда, причиненного смертью работника в связи с ненадлежащей организацией производства работ и необеспечением безопасных условий труда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)
12. Размер компенсации морального вреда, присужденной ко взысканию с работодателя в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован в том числе с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.