Возложение обязанностей по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Возложение обязанностей по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Возложение обязанностей по охране труда

Судебная практика: Возложение обязанностей по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая требования истца обоснованными, поскольку несчастный случай произошел с истцом при выполнении трудовых обязанностей, а обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, непосредственным причинителем вреда в данном случае является работодатель. Поэтому с него в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 37 Конституции РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, ссылаясь на ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 212, 219, 237 ТК РФ, ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, разъяснил, что на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, он считается виновным в получении работником профессионального заболевания в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное, и обязан возместить причиненный моральный вред.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Возложение обязанностей по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаЕсли численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ).

Нормативные акты: Возложение обязанностей по охране труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.