Восстановление на работе беременной женщины при увольнении по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Восстановление на работе беременной женщины при увольнении по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как работнику восстановиться на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Вместе с тем суд может обязать работодателя восстановить на работе женщину, уволившуюся по собственному желанию и узнавшую о беременности после увольнения, даже если работодатель не нарушил процедуру ее увольнения (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2022 N 88-14577/2022).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Вместе с тем суд может обязать работодателя восстановить на работе женщину, уволившуюся по собственному желанию и узнавшую о беременности после увольнения, даже если работодатель не нарушил процедуру ее увольнения (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2022 N 88-14577/2022).
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Применяя нормы ТК РФ аналогичным образом, суды восстанавливают на работе и тех женщин, которые уволились по собственному желанию, не зная о своей беременности. Суды отмечают, что, если в указанной ситуации работодатель отказывает женщине в восстановлении на работе, значит, была его инициатива на прекращение трудовых отношений, что незаконно в силу ч. 1 ст. 261 ТК РФ <8>.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Применяя нормы ТК РФ аналогичным образом, суды восстанавливают на работе и тех женщин, которые уволились по собственному желанию, не зная о своей беременности. Суды отмечают, что, если в указанной ситуации работодатель отказывает женщине в восстановлении на работе, значит, была его инициатива на прекращение трудовых отношений, что незаконно в силу ч. 1 ст. 261 ТК РФ <8>.