Вопросы тестов для госслужбы
Подборка наиболее важных документов по запросу Вопросы тестов для госслужбы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести квалификационный экзамен для государственных гражданских служащих (до 28.04.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Вопросы для тестов вы можете взять, например, из Методического инструментария по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
(КонсультантПлюс, 2023)Вопросы для тестов вы можете взять, например, из Методического инструментария по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Готовое решение: Как проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2024)В ЕИС по кадрам нужно разместить предварительный квалификационный тест, который претендент может пройти вне рамок конкурса. Такой тест должен включать вопросы, позволяющие оценить знание законодательства о госслужбе, уровень владения русским языком и др. Результаты предварительного теста не могут быть основанием для отказа претенденту в приеме документов. Это следует из п. п. 16 - 19 Единой методики проведения конкурсов.
(КонсультантПлюс, 2024)В ЕИС по кадрам нужно разместить предварительный квалификационный тест, который претендент может пройти вне рамок конкурса. Такой тест должен включать вопросы, позволяющие оценить знание законодательства о госслужбе, уровень владения русским языком и др. Результаты предварительного теста не могут быть основанием для отказа претенденту в приеме документов. Это следует из п. п. 16 - 19 Единой методики проведения конкурсов.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112
(ред. от 29.04.2023)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
(ред. от 29.04.2023)
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.