Воинский учет в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинский учет в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.6. Как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииДолжностные обязанности специалистов, занимающихся воинским учетом в организации, надо закрепить в трудовых договорах и (или) соответствующих должностных инструкциях.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 368355-8
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (в части уточнения ответственности при заключении трудового договора с военнообязанными, а также за отдельные нарушения законодательства в сфере воинского учета)"
(внесен Законодательным Собранием Калужской области)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 368355-8
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" (в части уточнения ответственности при заключении трудового договора с военнообязанными, а также за отдельные нарушения законодательства в сфере воинского учета)"
(внесен Законодательным Собранием Калужской области)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 368355-8
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"69. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, а также военный комиссариат, в котором гражданин состоит на воинском учете, о прекращении срочного трудового договора с этим гражданином.
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"69. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, а также военный комиссариат, в котором гражданин состоит на воинском учете, о прекращении срочного трудового договора с этим гражданином.