Внутреннее совместительство ставка

Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннее совместительство ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Внутреннее совместительство ставка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, его работа по нескольким должностям является работой по совместительству. Давая квалификацию исполнению истцом трудовых обязанностей по этим должностям, суд расценил их в качестве внутреннего совместительства, а не совмещения, как указано в трудовых договорах. При этом суд учел приказы о приеме истца на работу, а также факт заключения с истцом по каждой должности отдельного трудового договора, принятие его на работу на ставку, на неопределенный срок, а также то, что трудовое законодательство на внутреннее и внешнее подразделяет только совместительство.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Внутреннее совместительство ставка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиВ здравоохранении часто используется внутреннее совместительство - работа по другому трудовому договору в пределах одного учреждения в свободное от основной работы время. Оплачивается такая работа пропорционально отработанному времени в пределах установленной ставки. Необходимо отличать внутреннее совместительство от совмещения должностей, когда работа по совмещаемой должности осуществляется в основное рабочее время и оплачивается по соглашению с работодателем.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовой статус научных работников в России и зарубежных странах
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 7)
"Двойственность" статуса научных работников, работающих в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, которая выражается в распространении на них норм как законодательства о науке, так и законодательства в сфере образования, уже отмечалась в юридической литературе <11>. На практике в штатные расписания образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования включаются отдельно должности педагогических работников и должности научных работников. При этом работнику нужно выбрать, на какую именно должность он претендует - профессорско-преподавательскую или же научную. В том случае, когда имеется заинтересованность в обоих видах деятельности, работник устраивается на одну должность и формально, в рамках внутреннего совместительства, занимает другую, на минимальную долю ставки <12>.

Нормативные акты: Внутреннее совместительство ставка