Внеплановый аванс
Подборка наиболее важных документов по запросу Внеплановый аванс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2022 N 88-4739/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, все заявления датированы одним числом - 20 февраля 2021 года. В письменном заявлении ФИО8, которое было завизировано лично ФИО1, говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной ФИО1 лично указала истинную причину выдачи авансов, чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы, что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - 20 февраля 2021 года путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, все заявления датированы одним числом - 20 февраля 2021 года. В письменном заявлении ФИО8, которое было завизировано лично ФИО1, говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной ФИО1 лично указала истинную причину выдачи авансов, чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы, что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - 20 февраля 2021 года путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.10.2021 N 33-6696/2021 по делу N 2-2167/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, как указывалось выше, все заявления датированы одним числом - ДД.ММ.ГГГГ. В письменном заявлении ФИО17, которое было завизировано лично Ч.А.ЮА., говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной Ч.А.ЮА. лично указала истинную причину выдачи авансов": "..,чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы...", что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - ДД.ММ.ГГГГ путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, как указывалось выше, все заявления датированы одним числом - ДД.ММ.ГГГГ. В письменном заявлении ФИО17, которое было завизировано лично Ч.А.ЮА., говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной Ч.А.ЮА. лично указала истинную причину выдачи авансов": "..,чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы...", что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - ДД.ММ.ГГГГ путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВыплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работодатель не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ. На это указал Роструд в Письме от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1. Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.