Вкс оплата труда и отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Вкс оплата труда и отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13.2 "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Одновременно с этим следует отметить, что согласно пункту 1.4 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.08.2021 N 17АП-8198/2021-АК по делу N А60-6265/2021
Требование: О признании недействительным решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как следует из пояснений Общества, выполнение трудовой деятельности было невозможно по причине пребывания высококвалифицированных иностранных специалистов в отпуске без сохранения заработной платы, и далее по причине запрета на пересечение границы в связи с пандемией коронавирусной инфекции.
Требование: О признании недействительным решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как следует из пояснений Общества, выполнение трудовой деятельности было невозможно по причине пребывания высококвалифицированных иностранных специалистов в отпуске без сохранения заработной платы, и далее по причине запрета на пересечение границы в связи с пандемией коронавирусной инфекции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие есть особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие есть особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту (ВКС)
Вопрос: С 1 июля работник - иностранный ВКС идет в отпуск на 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Как правильно заполнить раздел 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС: отразить выплату отпускных в уведомлении за II квартал или за III квартал?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации трудится иностранный высококвалифицированный специалист. С 1 июля работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Если в уведомлении о выплате зарплаты иностранному высококвалифицированному специалисту организация укажет отпускные в июне за II квартал, то в дальнейшем она не сможет соблюсти обязательство по выплате заработной платы ВКС? Как правильно заполнить разд. 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации трудится иностранный высококвалифицированный специалист. С 1 июля работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Отпускные ему были выплачены в конце июня, за три календарных дня до начала отпуска. Если в уведомлении о выплате зарплаты иностранному высококвалифицированному специалисту организация укажет отпускные в июне за II квартал, то в дальнейшем она не сможет соблюсти обязательство по выплате заработной платы ВКС? Как правильно заполнить разд. 5 уведомления о выплате заработной платы ВКС?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;