Включение в специальный стаж отпуска по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Включение в специальный стаж отпуска по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-25277/2022 по делу N 2-1903/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ввиду отсутствия у него требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в льготный стаж истца периода работы с 01.09.1995 по 03.04.1996 учителем иностранного языка Ибресинской средней общеобразовательной школы N Ибресинского района Чувашской Республики и с 04.04.1996 по 21.08.1996 нахождения в отпуске по беременности и родам, суд первой инстанции исходил из того, что А. в спорный период с сентября 1995 года по апрель 1996 года занимала штатную должность старшей вожатой, занятие штатной должности учителя документально не подтверждено, ведение неполной учебной нагрузки при занятии должности старшего вожатого, работа по которой не входит в специальный стаж, не может являться гарантией по стажу педагогического работника, работающего в сельской местности, независимо от учебной нагрузки.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.11.2020 N 18-КГ20-81-К4
Требование: О включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истице было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд неправильно применил к спорным отношениям нормативные положения, регулирующие порядок и условия зачета периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.
Разрешая спор в части исковых требований Зайцевой Н.А. о включении в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, суд исходил из того, что в силу нормативного регулирования порядка исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также из того, что неисполнение работодателем установленной законом обязанности по предоставлению в пенсионной орган сведений о застрахованном лице не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)
Сам факт нахождения истца в спорный период в отпусках по беременности и родам и по уходу за детьми не влечет за собой включение данных периодов в подсчет специального стажа, принимая во внимание, что в указанные отпуска истец уходила не в период работы, которая подлежала включению в специальный стаж.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 12.02.2014 N НП-30-26/1707 "О дополнительных тарифах страховых взносов"
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2014, N 6)
С учетом этого в специальный стаж необходимо включить и период отпуска по беременности и родам женщины, которая до декретного отпуска выполняла "вредную" работу (п. 26 Постановления Пленума ВС РФ N 30).

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)
Отменяя решение суда в части удовлетворения требований Е. о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г. в льготном исчислении и признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 4 августа 2014 г. и отказывая в удовлетворении названных требований, суд апелляционной инстанции со ссылкой на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, исходил из того, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в связи с чем оснований для применения льготного порядка исчисления стажа за оспариваемый период не имеется.
Обобщение Московского областного суда
"Обобщение по делам, возникающим из пенсионных правоотношений"
Указанным определением было отменено решение Ступинского городского суда об обязании включить в специальный стаж истицы Н. (медицинской сестры стационара хирургического профиля) период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 19.11.1984 по 20.02.1985 и с 30.03.1996 по 11.08.1996 в льготном исчислении с применением подсчета 1 год за 1 год и 6 месяцев и принято новое решение, в соответствии с которым истице было отказано во включении в специальный стаж периода нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 30.03.1996 по 11.08.1996 и в льготном исчислении с применением подсчета 1 год за 1 год и 6 месяцев периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 19.11.1984 по 20.02.1985. Отменяя определение судебной коллегии, Президиум указал, что коллегия ошибочно исходила из того, что в указанные периоды истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, а не в отпуске по беременности и родам, в связи с чем судом первой инстанции были правильно установлены обстоятельства по делу и правильно применен закон, регулирующий возникшие правоотношения.