Виды простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Приостановление работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2024)"...По доводам истца [генерального подрядчика - ред.], в результате приостановления работ по причинам, не зависящим от генерального подрядчика, и вследствие неустранения заказчиком причин такого приостановления в нарушение положений закона и договора ООО [истец - ред.] понесло убытки в виде простоя рабочего персонала и техники. Сторонами были составлены и подписаны акты о простое.
(КонсультантПлюс, 2024)"...По доводам истца [генерального подрядчика - ред.], в результате приостановления работ по причинам, не зависящим от генерального подрядчика, и вследствие неустранения заказчиком причин такого приостановления в нарушение положений закона и договора ООО [истец - ред.] понесло убытки в виде простоя рабочего персонала и техники. Сторонами были составлены и подписаны акты о простое.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Заявление о выдаче судебного приказа в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, рассматриваемое заявление о выдаче судебного приказа с прилагаемыми к нему документами, поданное в Арбитражный суд... в электронном виде, заверено простой электронной подписью учетной записи физического лица ЕСИА.
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, рассматриваемое заявление о выдаче судебного приказа с прилагаемыми к нему документами, поданное в Арбитражный суд... в электронном виде, заверено простой электронной подписью учетной записи физического лица ЕСИА.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Как обоснованно отметил апелляционный суд, из буквального толкования условий пункта 7.12 договора во взаимосвязи с положениями специального законодательного регулирования - в частности, статьи 718 ГК РФ следует, что издержки, вызванные простоем, подлежат возмещению именно в виде убытков, а не неустойки. При этом апелляционный суд на основании анализа содержания рассматриваемого пункта договора не установил, что данный пункт предусматривает ответственность именно в виде неустойки, поскольку присущие этому виду ответственности признаки (например, указание на твердую денежную сумму, порядок исчисления неустойки и прочее) в данном пункте не содержатся. Указание же в пункте 7.12 договора стоимости чел/час в размере 637,2 руб. не является указанием на порядок исчисления неустойки, а представляет собой согласованный сторонами способ определения размера убытков, причиненных простоем, ограничение размера которых допускается в силу пункта 4 статьи 421 ГК РФ. Кроме того, возмещение издержек, вызванных простоем, без учета длительности остановки работ и количества рабочих единиц, охваченных простоем, позволит подрядчику извлечь необоснованную выгоду из своего положения, поскольку размер возмещения издержек превысит реальные затраты, что противоречит не только специальному законодательному регулированию в области подрядных отношений, обычаям делового оборота в этой области, но и основополагающему принципу гражданского законодательства - добросовестности участников гражданского оборота (статья 10 ГК РФ).
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
(Издательство "Главная книга", 2024)Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.