Виды поощрения муниципального служащего

Подборка наиболее важных документов по запросу Виды поощрения муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 N 88-7050/2021 по делу N 2-254/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным и отмене распоряжения о снижении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Обстоятельства: Истец работает в должности начальника отдела по правовым вопросам аппарата администрации, ей была установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, однако распоряжением размер надбавки был снижен за невыполнение критериев, при этом работодатель не указал, какие именно критерии ею не выполнены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
При разрешении требований истца в части невыплаченной заработной платы А. в виде ежемесячного денежного поощрения (премии), суд первой инстанции исходил из того, что указанная надбавка является стимулирующей выплатой у ответчика имелись основания для невыплаты истцу спорной надбавки, которая не носит гарантированный характер, ее выплата зависит от проделанной работы муниципальным служащим и отсутствия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований А. в данной части.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 12.12.2012
"Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию РФ"
Третье. Адекватная мотивация государственных муниципальных служащих: конкурентная оплата их труда, система моральных, материальных, карьерных поощрений, стимулирующих непрерывное улучшение работы госаппарата. При этом должна быть кардинально повышена персональная ответственность, вплоть до временной дисквалификации.