Входит ли время простоя в среднесписочную численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли время простоя в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление в органы статистики отчета о составе затрат на рабочую силу
(Нестеров С.Е.)
("Налоговая проверка", 2008, N 3)Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
(Нестеров С.Е.)
("Налоговая проверка", 2008, N 3)Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 15.01.2010 N 59
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу"Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу"Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
Постановление Росстата от 18.01.2008 N 5
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу"Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за составом затрат организации на рабочую силу"Лица, принятые на работу по совместительству из других организаций, и лица, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников.