Входит ли работа по совместительству в стаж для начисления пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли работа по совместительству в стаж для начисления пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.01.2022 N 33-446/2022 по делу N 2-2651/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в должности врача-неонатолога, врача-педиатра, фтизиатра, заведующей отделением патологии новорожденных и недоношенных детей, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, надлежащей совокупности доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, тому, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в объеме полной ставки, в материалы дела не представлено; ни справка СПб ГБУЗ "ГБ N 33", где истец работала на 0,5 ставки по внешнему совместительству, ни приказы по указанному учреждению, ни табели учета рабочего времени ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, не подтверждают.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не включил в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в должности врача-неонатолога, врача-педиатра, фтизиатра, заведующей отделением патологии новорожденных и недоношенных детей, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, надлежащей совокупности доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, тому, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в объеме полной ставки, в материалы дела не представлено; ни справка СПб ГБУЗ "ГБ N 33", где истец работала на 0,5 ставки по внешнему совместительству, ни приказы по указанному учреждению, ни табели учета рабочего времени ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П.Павлова оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, не подтверждают.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.11.2022 по делу N 88-26963/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной страховой пенсии ответчиком было отказано по причине отсутствия специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Вопреки указаниям заявителя жалобы, время дежурства истца, как медицинского работника, нельзя отнести к совместительству. Личное участие истца в оперативных хирургических операциях в разные отдельные дни в разном количестве также не подтверждают того обстоятельства, что в указанный период истец на постоянной основе являлась оперирующим врачом-специалистом в отделении хирургического профиля, и не может являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта участия в операциях недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной страховой пенсии ответчиком было отказано по причине отсутствия специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Вопреки указаниям заявителя жалобы, время дежурства истца, как медицинского работника, нельзя отнести к совместительству. Личное участие истца в оперативных хирургических операциях в разные отдельные дни в разном количестве также не подтверждают того обстоятельства, что в указанный период истец на постоянной основе являлась оперирующим врачом-специалистом в отделении хирургического профиля, и не может являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта участия в операциях недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о формировании пенсионного обеспечения в России
(Бондаренко И.В., Фроловская Ю.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 4)Поскольку в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, мы сталкиваемся с ситуацией, когда работник, имеющий право на государственное пенсионное обеспечение, выполняет параллельно работу по трудовому либо гражданско-правовому договору и производит отчисления в ПФР. Данные страховые взносы с точки зрения нормативных актов не формируют страховой стаж данной категории лиц, если в тот же самый период времени исчислялся специальный трудовой стаж (ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях"). При этом подтверждением страхового стажа по совместительству являются страховые взносы в ПФР.
(Бондаренко И.В., Фроловская Ю.И.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 4)Поскольку в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, мы сталкиваемся с ситуацией, когда работник, имеющий право на государственное пенсионное обеспечение, выполняет параллельно работу по трудовому либо гражданско-правовому договору и производит отчисления в ПФР. Данные страховые взносы с точки зрения нормативных актов не формируют страховой стаж данной категории лиц, если в тот же самый период времени исчислялся специальный трудовой стаж (ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях"). При этом подтверждением страхового стажа по совместительству являются страховые взносы в ПФР.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О страховых пенсиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"О страховых пенсиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.