Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.09.2021 N 33-17969/2021 по делу N 2-1535/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: При увольнении по собственному желанию с истцом не произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Оснований признать расчеты пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных истцу, ошибочными, материалы дела не подтверждают.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: При увольнении по собственному желанию с истцом не произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Оснований признать расчеты пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных истцу, ошибочными, материалы дела не подтверждают.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2021 N 88-5508/2021 по делу N 2-1916/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации. Заработная плата истице в полном объеме не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о сохранении среднего заработка в режиме короновирусной инфекции, и обоснованно указал, что предоставление заданий является обязанностью работодателя и само по себе отсутствие заданий со стороны работодателя трудовые права работника не нарушает, однако и не освобождает работодателя от обязанности производить оплату заработной платы или среднего заработка за время невыполнения работником своих обязанностей по вине работодателя. Кроме того, работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск только за период до 23 декабря 2019 года и в дальнейшем за период нахождения на листке нетрудоспособности и невыполнения обязанностей расчет компенсации за отпуск не производился, что противоречит положениям ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку период нахождения на больничном входит в стаж, так же как и период, когда работник фактически не работал, но за ним сохраняется средний заработок.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации. Заработная плата истице в полном объеме не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о сохранении среднего заработка в режиме короновирусной инфекции, и обоснованно указал, что предоставление заданий является обязанностью работодателя и само по себе отсутствие заданий со стороны работодателя трудовые права работника не нарушает, однако и не освобождает работодателя от обязанности производить оплату заработной платы или среднего заработка за время невыполнения работником своих обязанностей по вине работодателя. Кроме того, работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск только за период до 23 декабря 2019 года и в дальнейшем за период нахождения на листке нетрудоспособности и невыполнения обязанностей расчет компенсации за отпуск не производился, что противоречит положениям ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку период нахождения на больничном входит в стаж, так же как и период, когда работник фактически не работал, но за ним сохраняется средний заработок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами материальная помощь и иные выплаты в связи со смертью работника (бывшего работника)?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель - налоговый агент на день выплаты дохода в денежной форме (в том числе заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности) производит исчисление НДФЛ (п. 1 ст. 210, абз. 1, 15 п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель - налоговый агент на день выплаты дохода в денежной форме (в том числе заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности) производит исчисление НДФЛ (п. 1 ст. 210, абз. 1, 15 п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 223, п. 3 ст. 226 НК РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: