Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли декретный отпуск в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2021 по делу N 88-17635/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении исковых требований Т. в части включения периода нахождения на больничном листе по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля 1986 г. по 31 марта 1988 г., в стаж работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих факт нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в указанный период, поскольку наличие записей в трудовой книжке истца о приеме на работу 01.04.1986 г. и увольнении 05.01.1995 г. при отсутствии сведений в лицевых счетах о начислении заработной платы и соответствующих отчислениях, установлении пособия на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, не является безусловным основанием для включения данного периода в указанный стаж работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении исковых требований Т. в части включения периода нахождения на больничном листе по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля 1986 г. по 31 марта 1988 г., в стаж работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих факт нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в указанный период, поскольку наличие записей в трудовой книжке истца о приеме на работу 01.04.1986 г. и увольнении 05.01.1995 г. при отсутствии сведений в лицевых счетах о начислении заработной платы и соответствующих отчислениях, установлении пособия на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, не является безусловным основанием для включения данного периода в указанный стаж работы.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-25277/2022 по делу N 2-1903/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ввиду отсутствия у него требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в льготный стаж истца периода работы с 01.09.1995 по 03.04.1996 учителем иностранного языка Ибресинской средней общеобразовательной школы N Ибресинского района Чувашской Республики и с 04.04.1996 по 21.08.1996 нахождения в отпуске по беременности и родам, суд первой инстанции исходил из того, что А. в спорный период с сентября 1995 года по апрель 1996 года занимала штатную должность старшей вожатой, занятие штатной должности учителя документально не подтверждено, ведение неполной учебной нагрузки при занятии должности старшего вожатого, работа по которой не входит в специальный стаж, не может являться гарантией по стажу педагогического работника, работающего в сельской местности, независимо от учебной нагрузки.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ввиду отсутствия у него требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в льготный стаж истца периода работы с 01.09.1995 по 03.04.1996 учителем иностранного языка Ибресинской средней общеобразовательной школы N Ибресинского района Чувашской Республики и с 04.04.1996 по 21.08.1996 нахождения в отпуске по беременности и родам, суд первой инстанции исходил из того, что А. в спорный период с сентября 1995 года по апрель 1996 года занимала штатную должность старшей вожатой, занятие штатной должности учителя документально не подтверждено, ведение неполной учебной нагрузки при занятии должности старшего вожатого, работа по которой не входит в специальный стаж, не может являться гарантией по стажу педагогического работника, работающего в сельской местности, независимо от учебной нагрузки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)При этом если на момент ухода в декретный отпуск в прошедшем году лицо трудилось в особых территориальных условиях или на работах, дающих право на досрочную пенсию, такие периоды приравниваются к льготным периодам и включаются в страховой стаж для досрочного назначения пенсии. В этом случае страхователь обязан представлять подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со всеми периодами работы в отчетном году. При представлении сведений одновременно с указанием кодов условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии, в графе 7 указываются коды "ВРНЕТРУД", "ДЕКРЕТ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)При этом если на момент ухода в декретный отпуск в прошедшем году лицо трудилось в особых территориальных условиях или на работах, дающих право на досрочную пенсию, такие периоды приравниваются к льготным периодам и включаются в страховой стаж для досрочного назначения пенсии. В этом случае страхователь обязан представлять подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со всеми периодами работы в отчетном году. При представлении сведений одновременно с указанием кодов условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии, в графе 7 указываются коды "ВРНЕТРУД", "ДЕКРЕТ".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"36. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на данном предприятии, в учреждении, организации. Указанный дополнительный отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; рабочим и служащим моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы, а также работникам, высвобожденным с предприятий, из организаций и учреждений, расположенных в указанных районах при наличии непрерывного стажа, дающего право на льготы, - независимо от времени работы на новом месте.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"36. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на данном предприятии, в учреждении, организации. Указанный дополнительный отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; рабочим и служащим моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы, а также работникам, высвобожденным с предприятий, из организаций и учреждений, расположенных в указанных районах при наличии непрерывного стажа, дающего право на льготы, - независимо от времени работы на новом месте.