Вахта вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Вахта вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)письменными пояснениями Плательщика о том, что медосмотр прошли работники, которые обязаны проходить его в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, а также указанием на то, что в акте проверки и решении Контролирующего органа не приведено возражений против категорий работников, прошедших медосмотр >>>
(КонсультантПлюс, 2024)письменными пояснениями Плательщика о том, что медосмотр прошли работники, которые обязаны проходить его в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, а также указанием на то, что в акте проверки и решении Контролирующего органа не приведено возражений против категорий работников, прошедших медосмотр >>>
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2022 N 88-25969/2022 по делу N 2-829/2022
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании случая страховым.
Обстоятельства: Истец указал, что при следовании с междувахтового отдыха на рабочую вахту получил травму, составлен акт Н-1 о несчастном случае на производстве, согласно которому несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве. Письмом ответчик указал, что по результатам проведенной экспертизы страхового случая принято решение о признании несчастного случая, произошедшего с его участием, не связанным с производством, исчисление и выплата пособия по временной его нетрудоспособности произведены по травме, не связанной с производством. Истец считает решение незаконным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности отказа Фонда социального страхования в назначении страховых выплат в размере, предусмотренном при получении производственной травмы, и наличии законных оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, указав, что несчастный случай произошел с ФИО1 в пути следования на работу вахтовым методом, и самим работодателем филиалом АО "Ямалкоммунэнерго" несчастный случай признается производственным. Доказательства того, что ФИО1 при этом находился в состоянии опьянения отсутствуют. Опасным производственным фактором, который привел к несчастному случаю, явился перепад высот более 1,8 м от верхней ступени тамбура железнодорожного вагона до перрона. ФИО1 упал при разности уровней высот и на глубину, в связи с погодными условиями и отсутствием высокого перрона для безопасного выхода пассажиров из вагона поезда на железнодорожной станции Ноябрьск-1. в действиях ФИО1 грубая неосторожность не установлена.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании случая страховым.
Обстоятельства: Истец указал, что при следовании с междувахтового отдыха на рабочую вахту получил травму, составлен акт Н-1 о несчастном случае на производстве, согласно которому несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве. Письмом ответчик указал, что по результатам проведенной экспертизы страхового случая принято решение о признании несчастного случая, произошедшего с его участием, не связанным с производством, исчисление и выплата пособия по временной его нетрудоспособности произведены по травме, не связанной с производством. Истец считает решение незаконным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности отказа Фонда социального страхования в назначении страховых выплат в размере, предусмотренном при получении производственной травмы, и наличии законных оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, указав, что несчастный случай произошел с ФИО1 в пути следования на работу вахтовым методом, и самим работодателем филиалом АО "Ямалкоммунэнерго" несчастный случай признается производственным. Доказательства того, что ФИО1 при этом находился в состоянии опьянения отсутствуют. Опасным производственным фактором, который привел к несчастному случаю, явился перепад высот более 1,8 м от верхней ступени тамбура железнодорожного вагона до перрона. ФИО1 упал при разности уровней высот и на глубину, в связи с погодными условиями и отсутствием высокого перрона для безопасного выхода пассажиров из вагона поезда на железнодорожной станции Ноябрьск-1. в действиях ФИО1 грубая неосторожность не установлена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2024)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.
(Издательство "Главная книга", 2024)Обязательные условия для отдельных работников: условия об особом характере работы (разъездная, дистанционная, вахтовая); при вредных условиях труда - гарантии и компенсации; другие условия в предусмотренных законом случаях.
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время. Ему нельзя установить испытательный срок. Его нельзя принять на работу по совместительству, отправлять в командировки, привлекать к работе с вредными условиями труда, вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время. Ему нельзя установить испытательный срок. Его нельзя принять на работу по совместительству, отправлять в командировки, привлекать к работе с вредными условиями труда, вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда".
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"8.1. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения (медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам) и для проведения медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на осмотры и обследования в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения СССР от 19 июня 1984 г. N 700 "О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда".
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;