В трудовой книжке нет записи об образовании
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовой книжке нет записи об образовании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 17.08.2023 N 33-653/2023 по делу N 2-99/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом судебная коллегия, с учетом правовых положений пунктов 10 и 11 Правил, отмечает, что отсутствие записей в трудовой книжке истца о его членстве в составе колхоза имени Ленина Яшалтинского района в период с 4 августа 1979 года до 14 февраля 1981 года, не свидетельствует о том, что в названный период С.Н.ИА. членом данного колхоза не являлся, поскольку факт нахождения истца в составе членов колхоза подтверждается архивной выпиской Администрации Яшалтинского районного муниципального образования Республики Калмыкия N 259 от 6 февраля 2023 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.При этом судебная коллегия, с учетом правовых положений пунктов 10 и 11 Правил, отмечает, что отсутствие записей в трудовой книжке истца о его членстве в составе колхоза имени Ленина Яшалтинского района в период с 4 августа 1979 года до 14 февраля 1981 года, не свидетельствует о том, что в названный период С.Н.ИА. членом данного колхоза не являлся, поскольку факт нахождения истца в составе членов колхоза подтверждается архивной выпиской Администрации Яшалтинского районного муниципального образования Республики Калмыкия N 259 от 6 февраля 2023 года.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2021 N 04АП-191/2021 по делу N А19-16152/2020
Требование: О признании незаконным решения о выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в период работы у страхователя Сысоева П.А. могла обладать навыками инструктора тренажерного зала в области адаптивной физической культуры, поскольку проходила в данный период соответствующее обучение, а также учел, что требование работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, к наличию у соискателя специального образования, соответствующего квалификационным требованиям, зависит лишь от данного работодателя. Следовательно, при принятии страхователем на работу Сысоевой П.А. в качестве инструктора тренажерного зала MaxFit, оценка соответствия последней заявленным требованиям к указанной должности, является правом работодателя. Отсутствие записи в трудовой книжке относительно опыта в данном виде деятельности не свидетельствует о формальности трудовых отношений.
Требование: О признании незаконным решения о выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено.При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в период работы у страхователя Сысоева П.А. могла обладать навыками инструктора тренажерного зала в области адаптивной физической культуры, поскольку проходила в данный период соответствующее обучение, а также учел, что требование работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, к наличию у соискателя специального образования, соответствующего квалификационным требованиям, зависит лишь от данного работодателя. Следовательно, при принятии страхователем на работу Сысоевой П.А. в качестве инструктора тренажерного зала MaxFit, оценка соответствия последней заявленным требованиям к указанной должности, является правом работодателя. Отсутствие записи в трудовой книжке относительно опыта в данном виде деятельности не свидетельствует о формальности трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! Роструд в ответе на вопрос, как вносить запись на титульный лист трудовой книжки, если нет свободного места, и нужно ли выдать вкладыш, посоветовал указать новое образование и специальность работника в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки. Если нужно внести запись о повышении квалификации специалиста, она тоже делается в разделе "Сведения о работе". В записи нужно указать период прохождения обучения, наименование учебного учреждения, название, номер и дату выдачи документа о получении новой профессии.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! Роструд в ответе на вопрос, как вносить запись на титульный лист трудовой книжки, если нет свободного места, и нужно ли выдать вкладыш, посоветовал указать новое образование и специальность работника в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки. Если нужно внести запись о повышении квалификации специалиста, она тоже делается в разделе "Сведения о работе". В записи нужно указать период прохождения обучения, наименование учебного учреждения, название, номер и дату выдачи документа о получении новой профессии.
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 16.05.2023 N АПЛ23-142
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.02.2023 N АКПИ23-7, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 31 Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению аккредитации юридических и физических лиц, изъявивших желание получить аккредитацию на проведение в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минюста России от 29.03.2019 N 57>Нарушение своих прав административный истец связывает с тем, что 12 декабря 2022 г. он, осуществляя предпринимательскую деятельность без образования юридического лица по основному виду деятельности "деятельность в области права" и не состоя в трудовых (служебных) отношениях, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" направил заявление о получении аккредитации, приложив необходимые документы. Однако Минюст России на основании пункта 42 Административного регламента отказал ему в аккредитации, мотивировав отказ тем, что в поступивших материалах отсутствуют копия трудовой книжки (с записью "Работает по настоящее время", заверенной печатью организации и выполненной в течение одного месяца со дня подачи заявления), а также справка с места работы (службы), подтверждающая наличие у гражданина соответствующего стажа работы по специальности, заверенная печатью организации.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 20.02.2023 N АКПИ23-7, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 31 Административного регламента Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению аккредитации юридических и физических лиц, изъявивших желание получить аккредитацию на проведение в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минюста России от 29.03.2019 N 57>Нарушение своих прав административный истец связывает с тем, что 12 декабря 2022 г. он, осуществляя предпринимательскую деятельность без образования юридического лица по основному виду деятельности "деятельность в области права" и не состоя в трудовых (служебных) отношениях, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" направил заявление о получении аккредитации, приложив необходимые документы. Однако Минюст России на основании пункта 42 Административного регламента отказал ему в аккредитации, мотивировав отказ тем, что в поступивших материалах отсутствуют копия трудовой книжки (с записью "Работает по настоящее время", заверенной печатью организации и выполненной в течение одного месяца со дня подачи заявления), а также справка с места работы (службы), подтверждающая наличие у гражданина соответствующего стажа работы по специальности, заверенная печатью организации.
Приказ Роструда от 29.07.2019 N 207
"Об утверждении Административного регламента предоставления территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56387)трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке - за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
"Об утверждении Административного регламента предоставления территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56387)трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке - за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);