Увольнение женщины в декрете при ликвидации организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение женщины в декрете при ликвидации организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение женщины в декрете при ликвидации организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Трудовые споры компаний с женщинами, находящимися в декрете
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Однако есть исключения, позволяющие уволить такую работницу не по инициативе самой работницы: трудовое законодательство позволяет уволить беременную женщину, работницу, находящуюся в декретном отпуске, так же, как и остальных работников, - в связи с ликвидацией организации а также при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.

Нормативные акты: Увольнение женщины в декрете при ликвидации организации

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2021)
средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов, в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту; лицам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (за исключением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного абзацем шестым настоящей части), а также в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа в Российскую Федерацию из воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации; неработающим женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств;
Приказ Минфина России от 08.06.2020 N 99н
(ред. от 12.05.2021)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2021 год (на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59602)
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включая лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, женщин, уволенных в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности (полномочий) физическими лицами в установленном законодательством Российской Федерации порядке;