Увольнение за хищение денежных средств
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за хищение денежных средств (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.07.2023 N 77-2209/2023
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Увольнение Ж. из Банка, осуществление отдельных банковских действий, направленных на хищение денежных средств, через обособленные подразделения Банка, на что ссылается автор жалобы, не свидетельствуют о невиновности Ж. и о наличии у нее алиби, поскольку хищение осуществлялось с использованием организаций, которые заведомо не могли поставить товары или оказать услуги, о чем осужденной было известно, а отсутствие Ж. в обособленных подразделениях при осуществлении банковских действий, исходя из ее должностных полномочий, не препятствовало даче указаний сотрудникам Банка о перечислении денежных средств с целью их последующего хищения.
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Увольнение Ж. из Банка, осуществление отдельных банковских действий, направленных на хищение денежных средств, через обособленные подразделения Банка, на что ссылается автор жалобы, не свидетельствуют о невиновности Ж. и о наличии у нее алиби, поскольку хищение осуществлялось с использованием организаций, которые заведомо не могли поставить товары или оказать услуги, о чем осужденной было известно, а отсутствие Ж. в обособленных подразделениях при осуществлении банковских действий, исходя из ее должностных полномочий, не препятствовало даче указаний сотрудникам Банка о перечислении денежных средств с целью их последующего хищения.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2023 N 77-2301/2023
Приговор: По ч. 3 ст. 160, ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Судебные акты оставлены без изменения.Вопреки доводам, изложенным в кассационной жалобе, вступившие в законную силу решения арбитражных судов, которыми в удовлетворении исков <данные изъяты>" к ФИО1 о взыскании убытков отказано, не носят преюдициального значения для решения вопроса о виновности ФИО1 в совершении инкриминированных преступлений, поскольку обстоятельства, свидетельствующие о наличии у осужденного умысла на хищение денежных средств, в предмет доказывания по гражданским делам не входили. Основания расторжения после увольнения ФИО1 трудовых договоров с работниками, которые не осуществляли свою трудовую деятельность, но заработная плата которым по указанию последнего начислялась и им присваивалась, не ставят под сомнения выводы суда о виновности ФИО1 в совершении инкриминированных преступлений.
Приговор: По ч. 3 ст. 160, ч. 4 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).
Определение: Судебные акты оставлены без изменения.Вопреки доводам, изложенным в кассационной жалобе, вступившие в законную силу решения арбитражных судов, которыми в удовлетворении исков <данные изъяты>" к ФИО1 о взыскании убытков отказано, не носят преюдициального значения для решения вопроса о виновности ФИО1 в совершении инкриминированных преступлений, поскольку обстоятельства, свидетельствующие о наличии у осужденного умысла на хищение денежных средств, в предмет доказывания по гражданским делам не входили. Основания расторжения после увольнения ФИО1 трудовых договоров с работниками, которые не осуществляли свою трудовую деятельность, но заработная плата которым по указанию последнего начислялась и им присваивалась, не ставят под сомнения выводы суда о виновности ФИО1 в совершении инкриминированных преступлений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Вывод. Полностью противоположное по своим обстоятельствам дело и, как результат, - решение суда, (по сравнению с первым примером). В указанном споре нашло подтверждение злоупотребление главным бухгалтером своими обязанностями (хищение денежных средств) и, как следствие, увольнение по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Вывод. Полностью противоположное по своим обстоятельствам дело и, как результат, - решение суда, (по сравнению с первым примером). В указанном споре нашло подтверждение злоупотребление главным бухгалтером своими обязанностями (хищение денежных средств) и, как следствие, увольнение по причине утраты к нему доверия со стороны работодателя.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если главный бухгалтер является материально ответственным лицом (то есть если в его трудовом договоре есть условие о полной материальной ответственности), то при его увольнении по собственному желанию обязательно проведите инвентаризацию. В иных случаях мы также рекомендуем провести инвентаризацию, чтобы при необходимости вы смогли доказать, что, например, недостача возникла в период работы конкретного главного бухгалтера.
(КонсультантПлюс, 2024)Если главный бухгалтер является материально ответственным лицом (то есть если в его трудовом договоре есть условие о полной материальной ответственности), то при его увольнении по собственному желанию обязательно проведите инвентаризацию. В иных случаях мы также рекомендуем провести инвентаризацию, чтобы при необходимости вы смогли доказать, что, например, недостача возникла в период работы конкретного главного бухгалтера.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)220. Счет предназначен для учета расчетов по суммам выявленных недостач, хищений денежных средств, иных ценностей, по суммам потерь от порчи материальных ценностей, других сумм причинного ущерба имуществу учреждения, подлежащих возмещению виновными лицами в установленном законодательством Российской Федерацией порядке, по суммам предварительных оплат не возвращенным контрагентом в случае расторжения договоров (иных соглашений), в том числе по решению суда, по суммам задолженности подотчетных лиц, своевременно не возвращенных (не удержанных из заработной платы), по суммам задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по суммам излишне произведенных выплат, по суммам принудительного изъятия, в том числе при возмещении ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении страховых случаев, по суммам ущерба, причиненного вследствие действия (бездействия) должностных лиц организации, а также по суммам компенсации расходов, понесенных учреждениями в связи с реализацией требований, установленных законодательством Российской Федерации.
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)220. Счет предназначен для учета расчетов по суммам выявленных недостач, хищений денежных средств, иных ценностей, по суммам потерь от порчи материальных ценностей, других сумм причинного ущерба имуществу учреждения, подлежащих возмещению виновными лицами в установленном законодательством Российской Федерацией порядке, по суммам предварительных оплат не возвращенным контрагентом в случае расторжения договоров (иных соглашений), в том числе по решению суда, по суммам задолженности подотчетных лиц, своевременно не возвращенных (не удержанных из заработной платы), по суммам задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, по суммам излишне произведенных выплат, по суммам принудительного изъятия, в том числе при возмещении ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении страховых случаев, по суммам ущерба, причиненного вследствие действия (бездействия) должностных лиц организации, а также по суммам компенсации расходов, понесенных учреждениями в связи с реализацией требований, установленных законодательством Российской Федерации.
"Международный стандарт аудита 240. Обязанности аудитора в отношении недобросовестных действий при проведении аудита финансовой отчетности"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
(ред. от 16.10.2023)Враждебные отношения между организацией и работниками, имеющими доступ к денежным средствам или иным активам, уязвимым для хищения, могут мотивировать этих работников к неправомерному присвоению этих активов. Например, враждебные отношения могут возникать вследствие следующих факторов:
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
(ред. от 16.10.2023)Враждебные отношения между организацией и работниками, имеющими доступ к денежным средствам или иным активам, уязвимым для хищения, могут мотивировать этих работников к неправомерному присвоению этих активов. Например, враждебные отношения могут возникать вследствие следующих факторов: