Увольнение в связи с выходом на пенсию СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работников-пенсионеров
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 10)Таким образом, основным основанием увольнения работника-пенсионера является увольнение по собственному желанию. В этом случае в приказе об увольнении, трудовой книжке (если она ведется) и форме СЗВ-ТД отражается причина увольнения работника - в связи с выходом на пенсию. Уволить работника по данному основанию нужно в день, указанный в его заявлении. При этом уволить работника в связи с выходом на пенсию можно только один раз.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 10)Таким образом, основным основанием увольнения работника-пенсионера является увольнение по собственному желанию. В этом случае в приказе об увольнении, трудовой книжке (если она ведется) и форме СЗВ-ТД отражается причина увольнения работника - в связи с выходом на пенсию. Уволить работника по данному основанию нужно в день, указанный в его заявлении. При этом уволить работника в связи с выходом на пенсию можно только один раз.
Вопрос: Подлежит ли указанию в форме СЗВ-ТД то, что работник достиг пенсионного возраста, оформляет пенсию по старости и продолжает работать в организации?
(Консультация эксперта, 2020)Как видим, отражение информации о том, что работник достиг пенсионного возраста и при этом продолжает работать, в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2020)Как видим, отражение информации о том, что работник достиг пенсионного возраста и при этом продолжает работать, в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.