Увольнение в связи с лишением свободы
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с лишением свободы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Удовлетворяя требования Фонда, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что гарантии, предусмотренные трудовым законодательством в части порядка оформления прекращения трудовых отношений, соблюдения процедуры увольнения, а также гарантии, закрепленные в части 2 статьи 5 Закона N 255-ФЗ, на осужденных к лишению свободы не распространяются."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель уволил работника, осужденного к лишению свободы. Через полтора года вступивший в законную силу приговор был отменен, работник оправдан. Как быть работодателю, если работник просит восстановить его? Какие действия совершить, если на его месте трудится другой работник?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Работодатель уволил работника, осужденного к лишению свободы. Через полтора года вступивший в законную силу приговор был отменен, работник оправдан.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)Вопрос: Работодатель уволил работника, осужденного к лишению свободы. Через полтора года вступивший в законную силу приговор был отменен, работник оправдан.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: