Увольнение с военной службы по несоблюдению условий контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение с военной службы по несоблюдению условий контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 31.01.2023 N 33а-45/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании действий, связанных с переводом к новому месту военной службы.
Обстоятельства: Административный истец указал на то, что военно-учетные специальности по ранее занимаемой и новой воинским должностям не соответствуют друг другу, однако пройти переподготовку ему не предлагалось. Кроме того, он обратился с рапортом об увольнении с военной службы в связи с существенным нарушением в отношении него условий контракта, ссылаясь на вышеприведенное несоответствие военно-учетной специальности.
Решение: Отказано.Намерение К. уволиться с военной службы в связи с нарушением командованием условий контракта о прохождении военной службы, о чем им подан рапорт по команде, само по себе не является препятствием для перевода военнослужащего к новому месту службы с назначением его на равную воинскую должность, поскольку решение о его увольнении с военной службы до назначения на эту должность командованием не принималось.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании действий, связанных с переводом к новому месту военной службы.
Обстоятельства: Административный истец указал на то, что военно-учетные специальности по ранее занимаемой и новой воинским должностям не соответствуют друг другу, однако пройти переподготовку ему не предлагалось. Кроме того, он обратился с рапортом об увольнении с военной службы в связи с существенным нарушением в отношении него условий контракта, ссылаясь на вышеприведенное несоответствие военно-учетной специальности.
Решение: Отказано.Намерение К. уволиться с военной службы в связи с нарушением командованием условий контракта о прохождении военной службы, о чем им подан рапорт по команде, само по себе не является препятствием для перевода военнослужащего к новому месту службы с назначением его на равную воинскую должность, поскольку решение о его увольнении с военной службы до назначения на эту должность командованием не принималось.
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 10.01.2023 N 33а-10/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы; 2) О признании незаконными действия и решения председателя аттестационной комиссии, приказа о предоставлении очередного отпуска.
Обстоятельства: Административный истец указал, что был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговоров без проведения служебного разбирательства. Наложенные дисциплинарные взыскания им обжалованы не были, он был подвергнут дисциплинарным взысканиям из-за неприязненного отношения к нему непосредственного руководителя. При проведении аттестации административным ответчиком были нарушены требования закона.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.К доводу о том, что К. считает, что нарушения, на которых построены все служебные разбирательства в отношении него являются "незначительными" и более того "формальными". И такие нарушения не могут являться основанием для невыполнения им как военнослужащим условий контракта, равно как и быть основанием для досрочного увольнения с военной службы суд апелляционной инстанции относится критически.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы; 2) О признании незаконными действия и решения председателя аттестационной комиссии, приказа о предоставлении очередного отпуска.
Обстоятельства: Административный истец указал, что был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговоров без проведения служебного разбирательства. Наложенные дисциплинарные взыскания им обжалованы не были, он был подвергнут дисциплинарным взысканиям из-за неприязненного отношения к нему непосредственного руководителя. При проведении аттестации административным ответчиком были нарушены требования закона.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.К доводу о том, что К. считает, что нарушения, на которых построены все служебные разбирательства в отношении него являются "незначительными" и более того "формальными". И такие нарушения не могут являться основанием для невыполнения им как военнослужащим условий контракта, равно как и быть основанием для досрочного увольнения с военной службы суд апелляционной инстанции относится критически.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы квалификации уклонений от исполнения обязанностей военной службы (статьи 337 и 338 УК РФ)
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 9)Незаконно не выходя на службу в течение двух лет, П., по его пояснениям, ожидал решения вопроса о его увольнении, проживая по месту, известному командованию части, о чем свидетельствует то, что офицер Х. через год разыскал его с тем, чтобы П. оформил ряд документов, необходимых для досрочного увольнения с военной службы уже по несоблюдению с его стороны условий контракта, подписав при этом лист беседы о предстоящем увольнении.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 9)Незаконно не выходя на службу в течение двух лет, П., по его пояснениям, ожидал решения вопроса о его увольнении, проживая по месту, известному командованию части, о чем свидетельствует то, что офицер Х. через год разыскал его с тем, чтобы П. оформил ряд документов, необходимых для досрочного увольнения с военной службы уже по несоблюдению с его стороны условий контракта, подписав при этом лист беседы о предстоящем увольнении.
Статья: Дисциплинарная ответственность нотариуса и ее соответствие общим принципам юридической ответственности
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Если же принять точку зрения, что лишение нотариуса полномочий в судебном порядке укладывается в правила о дисциплинарной ответственности, то об этом можно вести речь только в случае, если основанием для лишения полномочий служат действия, которые еще не были предметом оценки органов нотариального сообщества и за которые нотариус еще не привлекался к дисциплинарной ответственности. Между тем п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ предусматривает возможность лишения полномочий нотариуса, совершившего дисциплинарные проступки, а такую оценку любые действия могут получить только в рамках осуществленного дисциплинарного производства, т.е. вполне обоснованно можно предположить, что такой нотариус уже привлекался к дисциплинарной ответственности и имеет дисциплинарные взыскания. А в таком случае мы уже сталкиваемся с нарушением принципа non bis in idem. Аналогичное описанному правовое регулирование в свое время получило оценку со стороны Конституционного Суда Российской Федерации, который, признавая неконституционной норму Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <18> о возможности увольнения военнослужащего за нарушение условий контракта просто по наличию совокупности совершенных им дисциплинарных проступков, за каждый из которых он уже понес наказание, прямо указал на недопустимость такого подхода <19>.
(Серенко С.Б.)
("Нотариус", 2023, N 3)Если же принять точку зрения, что лишение нотариуса полномочий в судебном порядке укладывается в правила о дисциплинарной ответственности, то об этом можно вести речь только в случае, если основанием для лишения полномочий служат действия, которые еще не были предметом оценки органов нотариального сообщества и за которые нотариус еще не привлекался к дисциплинарной ответственности. Между тем п. 3 ч. 5 ст. 12 Основ предусматривает возможность лишения полномочий нотариуса, совершившего дисциплинарные проступки, а такую оценку любые действия могут получить только в рамках осуществленного дисциплинарного производства, т.е. вполне обоснованно можно предположить, что такой нотариус уже привлекался к дисциплинарной ответственности и имеет дисциплинарные взыскания. А в таком случае мы уже сталкиваемся с нарушением принципа non bis in idem. Аналогичное описанному правовое регулирование в свое время получило оценку со стороны Конституционного Суда Российской Федерации, который, признавая неконституционной норму Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" <18> о возможности увольнения военнослужащего за нарушение условий контракта просто по наличию совокупности совершенных им дисциплинарных проступков, за каждый из которых он уже понес наказание, прямо указал на недопустимость такого подхода <19>.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)40. Неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины могут явиться основанием для его увольнения в связи с несоблюдением условий контракта о прохождении военной службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)40. Неоднократные нарушения военнослужащим воинской дисциплины могут явиться основанием для его увольнения в связи с несоблюдением условий контракта о прохождении военной службы.