Увольнение работника во время больничного как рассчитать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника во время больничного как рассчитать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2022 N 88-29736/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В отпуск! Поболеть!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)На заметку. Если человек заболел во время отпуска с последующим увольнением и принес больничный, то этот больничный необходимо оплатить. Пособие по больничному в таком случае рассчитывается по общим правилам. Процент оплаты определяется в зависимости от страхового стажа. Но продлевать отпуск на дни больничного не нужно (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)На заметку. Если человек заболел во время отпуска с последующим увольнением и принес больничный, то этот больничный необходимо оплатить. Пособие по больничному в таком случае рассчитывается по общим правилам. Процент оплаты определяется в зависимости от страхового стажа. Но продлевать отпуск на дни больничного не нужно (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).