Увольнение работника в связи с выходом на пенсию отчет в пф
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника в связи с выходом на пенсию отчет в пф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отчет СЗВ-СТАЖ в 2021 году без осложнений
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Если к страхователю обратится работник с заявлением, в котором сообщит, что в ближайшее время планирует выйти на пенсию, форму СЗВ-СТАЖ страхователь обязан направить в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица. Это предусмотрено п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Если к страхователю обратится работник с заявлением, в котором сообщит, что в ближайшее время планирует выйти на пенсию, форму СЗВ-СТАЖ страхователь обязан направить в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица. Это предусмотрено п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
Статья: Провожаем сотрудника на пенсию
(Штатнова Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 10)Какие документы необходимы для оформления пенсии? Какие отчеты отправляются работодателем в ПФР? Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель? Может ли выход на пенсию являться основанием для увольнения?
(Штатнова Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 10)Какие документы необходимы для оформления пенсии? Какие отчеты отправляются работодателем в ПФР? Имеет ли право пенсионер уволиться без отработки двух недель? Может ли выход на пенсию являться основанием для увольнения?
Нормативные акты
<Письмо> Минстроя России от 05.06.2020 N 21455-НС/07
<О порядке применения Постановления Правительства РФ от 30.04.2020 N 629 и Приказа Минстроя России от 18.05.2020 N 265/пр>При расчете численности и подаче соответствующих сведений в адрес кредитной организации в целях получения субсидирования процентной ставки по кредиту, заемщик в целях определения количества сотрудников предоставляет форму, представленную им при осуществлении отчислений на страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за месяц, предшествующий месяцу, который предшествует месяцу подачи кредитной организацией заявления на получение субсидирования, то есть в июне 2020 года для рассмотрении возмещения за отчетный период май 2020 года представляется отчет за апрель 2020 года (согласно форме, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 года, регистрационный N 41142). При этом кредитной организацией могут быть приняты во внимание естественные колебания численности, связанные с реализацией норм Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение работника по собственному желанию, выход на пенсию, смерть сотрудника и др.).
<О порядке применения Постановления Правительства РФ от 30.04.2020 N 629 и Приказа Минстроя России от 18.05.2020 N 265/пр>При расчете численности и подаче соответствующих сведений в адрес кредитной организации в целях получения субсидирования процентной ставки по кредиту, заемщик в целях определения количества сотрудников предоставляет форму, представленную им при осуществлении отчислений на страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за месяц, предшествующий месяцу, который предшествует месяцу подачи кредитной организацией заявления на получение субсидирования, то есть в июне 2020 года для рассмотрении возмещения за отчетный период май 2020 года представляется отчет за апрель 2020 года (согласно форме, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 года, регистрационный N 41142). При этом кредитной организацией могут быть приняты во внимание естественные колебания численности, связанные с реализацией норм Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение работника по собственному желанию, выход на пенсию, смерть сотрудника и др.).