Увольнение работника при совмещении должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника при совмещении должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы
(КонсультантПлюс, 2024)5. Отмена совмещения, выполнения дополнительной работы
(КонсультантПлюс, 2024)5. Отмена совмещения, выполнения дополнительной работы
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Совмещение можно прекратить досрочно как по инициативе работника, так и работодателя, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Совмещение можно прекратить досрочно как по инициативе работника, так и работодателя, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора21.3. Прекращение совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству