Увольнение по статье 84 ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по статье 84 ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Программное обеспечение:
- 58.29.50.000
- Антивирус КОСГУ
- База данных это
- Банк клиент
- Бухучет программного обеспечения
- Ещё...
- Увольнение:
- 6-НДФЛ увольнение
- Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении
- Акт об отсутствии работника на рабочем месте
- Акт приема передачи при смене директора
- Акт приема передачи при увольнении
- Ещё...
Судебная практика: Увольнение по статье 84 ТК РФ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Акт об отказе работника получить трудовую книжку либо дать согласие на отправку трудовой книжки по почте не свидетельствует о соблюдении работодателем порядка прекращения трудовых отношений, предусмотренного ст. 84.1 ТК РФИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Акт об отказе работника получить трудовую книжку либо дать согласие на отправку трудовой книжки по почте не свидетельствует о соблюдении работодателем порядка прекращения трудовых отношений, предусмотренного ст. 84.1 ТК РФИнтересная цитата из судебного решения
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Доводы истца о том, что ответчик нарушил положения ст. 123 ТК РФ об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ст. 140 ТК РФ о сроках расчета при увольнении, ст. 84.1 ТК РФ об ознакомлении работника с приказом о прекращении трудового договора, не свидетельствуют о нарушении порядка увольнения, поскольку указанные обстоятельства на правомерность и законность произведенного увольнения не влияютИнтересная цитата из судебного решения
Интересная цитата из судебного решения: Доводы истца о том, что ответчик нарушил положения ст. 123 ТК РФ об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ст. 140 ТК РФ о сроках расчета при увольнении, ст. 84.1 ТК РФ об ознакомлении работника с приказом о прекращении трудового договора, не свидетельствуют о нарушении порядка увольнения, поскольку указанные обстоятельства на правомерность и законность произведенного увольнения не влияютИнтересная цитата из судебного решения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение по статье 84 ТК РФ
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка прекращения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2021)N 13 (не ознакомили работников под подпись с приказами (распоряжениями) о прекращении трудового договора - нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2021)N 13 (не ознакомили работников под подпись с приказами (распоряжениями) о прекращении трудового договора - нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ);
Нормативные акты: Увольнение по статье 84 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
(ред. от 29.12.2020)Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)С учетом приведенных обстоятельств, а также принимая во внимание, что жители городского округа имеют право на осуществление в их интересах функций местного самоуправления компетентными и профессиональными муниципальными служащими, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований и возложил на администрацию городского округа обязанность расторгнуть трудовой договор с В. по пункту 11 части первой статьи 77 и статье 84 ТК РФ (нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)С учетом приведенных обстоятельств, а также принимая во внимание, что жители городского округа имеют право на осуществление в их интересах функций местного самоуправления компетентными и профессиональными муниципальными служащими, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований и возложил на администрацию городского округа обязанность расторгнуть трудовой договор с В. по пункту 11 части первой статьи 77 и статье 84 ТК РФ (нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).