Увольнение по собственному желанию сзв-тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.02.2023 по делу N 33-8693/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Установлена задержка выплаты истцу денежных средств в виде заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы о невручении работнику копии приказа об увольнении судом признаны необоснованными, поскольку не свидетельствуют о незаконности увольнения по инициативе работника, согласно ст. 84.1 ТК РФ данный документ предоставляется работнику по его заявлению. Кроме того, указанные доводы отклонены судом, поскольку опровергаются представленным ПФР отчетом по форме СЗВ-ТД от 01.09.2021, где имеются сведения об увольнении В., подписанного электронной цифровой подписью истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Установлена задержка выплаты истцу денежных средств в виде заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы о невручении работнику копии приказа об увольнении судом признаны необоснованными, поскольку не свидетельствуют о незаконности увольнения по инициативе работника, согласно ст. 84.1 ТК РФ данный документ предоставляется работнику по его заявлению. Кроме того, указанные доводы отклонены судом, поскольку опровергаются представленным ПФР отчетом по форме СЗВ-ТД от 01.09.2021, где имеются сведения об увольнении В., подписанного электронной цифровой подписью истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
Вопрос: При увольнении работника организация ошибочно не подала СЗВ-ТД. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом данного работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы. Законно ли фонд не принимает СЗВ-ТД от нового работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: В августе работник уволен по собственному желанию, трудовая книжка направлена работнику по почте, но СЗВ-ТД организация ошибочно не подала. Через месяц работник устраивается в новую организацию. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: В августе работник уволен по собственному желанию, трудовая книжка направлена работнику по почте, но СЗВ-ТД организация ошибочно не подала. Через месяц работник устраивается в новую организацию. При подаче новой организацией формы СЗВ-ТД в связи с приемом работника ПФР не принимает форму, поскольку, по данным ПФР, работник все еще трудоустроен по прежнему месту работы.
Нормативные акты
Обзор: "ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику"
(КонсультантПлюс, 2022)В гр. 7 указывают причину увольнения и код. Последний берут из классификатора к порядку заполнения. Например, при увольнении по собственному желанию - п3ч1с77тк. Сейчас в СЗВ-ТД код не указывают. Если в гр. 7 поставили код "иное", то надо отразить норму нормативно-правового акта, по которому уволили работника. При прекращении договора ГПХ графу не заполняют.
(КонсультантПлюс, 2022)В гр. 7 указывают причину увольнения и код. Последний берут из классификатора к порядку заполнения. Например, при увольнении по собственному желанию - п3ч1с77тк. Сейчас в СЗВ-ТД код не указывают. Если в гр. 7 поставили код "иное", то надо отразить норму нормативно-правового акта, по которому уволили работника. При прекращении договора ГПХ графу не заполняют.