Увольнение по собственному желанию 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Признав отношения трудовыми, установив, что ООО "Севербыт" не производил отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации, обязательные социальные платежи на случай временной нетрудоспособности за весь период работы истца, перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование за 2020 год, отчисления страховых взносов на медицинское страхование и уплату налогов, суд, руководствуясь положениями статей 11, 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пришел к выводу о возложении на ООО "Севербыт" обязанности по внесению в трудовую книжку С.А.С. записей о приеме на работу 01 мая 2020 года на должность рабочего по благоустройству села и об увольнении 30 сентября 2020 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), а также о возложении на ответчика обязанности произвести за С.А.С. отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, налогов на доход физического лица, как работника ООО "Севербыт" в должности рабочего по благоустройству села в период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О расторжении трудового договора по инициативе работника в 2021 г., если в 2020 г. он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя.
(Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301)Вопрос: В 2020 г. работник уволился с работы на следующий день после достижения пенсионного возраста. В январе 2021 г. он устроился на новое место работы, а в ноябре этого же года решил уволиться. Обязан ли работник отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, или у него есть право снова уволиться в любой день на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ?
(Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301)Вопрос: В 2020 г. работник уволился с работы на следующий день после достижения пенсионного возраста. В январе 2021 г. он устроился на новое место работы, а в ноябре этого же года решил уволиться. Обязан ли работник отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, или у него есть право снова уволиться в любой день на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ?