Увольнение по п.13 ст. 83
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по п.13 ст. 83 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ лиц, осуществляющих такую деятельность, также является возникновение в процессе осуществления педагогической деятельности ограничений, установленных в абз. 2, 5, 6 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Например, таким ограничением является признание лица недееспособным в установленном федеральным законом порядке (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства).
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ лиц, осуществляющих такую деятельность, также является возникновение в процессе осуществления педагогической деятельности ограничений, установленных в абз. 2, 5, 6 ч. 2 ст. 331 ТК РФ. Например, таким ограничением является признание лица недееспособным в установленном федеральным законом порядке (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства).