Увольнение инвалида 3 группы без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 3 группы без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности увольнения работников с инвалидностью
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)Ошибочна уверенность некоторых работодателей в том, что инвалид вправе уволиться, не дорабатывая 2 недели. В большинстве случаев отрабатывать ему придется. Избежать этого поможет только лояльность руководства организации. Не желая еще 2 недели ходить на работу, инвалид вправе на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)
(Герш М.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)Ошибочна уверенность некоторых работодателей в том, что инвалид вправе уволиться, не дорабатывая 2 недели. В большинстве случаев отрабатывать ему придется. Избежать этого поможет только лояльность руководства организации. Не желая еще 2 недели ходить на работу, инвалид вправе на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)