Увольнение декретницы при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение декретницы при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 20.12.2021 N 08АП-11569/2021 по делу N А70-13331/2021
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Действующая редакция статьи 12.1 Закона о банкротстве не указывает исключительные случаи применения данных положений (например, в случае увольнения сотрудников должника отсутствует необходимость проведения собрания работников, бывших работников или отсутствия правопритязаний работников), носит императивных характер, поскольку не исключают наличия работников и правопритязаний (например, работников находящихся в декретных отпусках) информация о которых может быть не передана (передана, но недостоверная) руководителем должника арбитражному управляющему.
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Действующая редакция статьи 12.1 Закона о банкротстве не указывает исключительные случаи применения данных положений (например, в случае увольнения сотрудников должника отсутствует необходимость проведения собрания работников, бывших работников или отсутствия правопритязаний работников), носит императивных характер, поскольку не исключают наличия работников и правопритязаний (например, работников находящихся в декретных отпусках) информация о которых может быть не передана (передана, но недостоверная) руководителем должника арбитражному управляющему.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 12.1 "Собрание работников, бывших работников должника, избрание представителя работников должника" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд, удовлетворяя требование Управления Росреестра по субъекту РФ о привлечении арбитражного управляющего к административной ответственности на основании части 3 статьи 14.13 КоАП РФ, отметил, что положения пункта 1 статьи 12.1 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ о банкротстве формализуют процедуру избрания представителя работников должника и предусматривают возможность защиты интересов трудового коллектива квалифицированным представителем, в том числе наемным, который вправе исполнять свои функции независимо от воли работодателя. Действующая редакция статьи 12.1 Закона о банкротстве не указывает исключительные случаи применения данных положений (например, в случае увольнения сотрудников должника отсутствует необходимость проведения собрания работников, бывших работников или отсутствия правопритязаний работников), носит императивный характер, поскольку не исключает наличия работников и правопритязаний (например, работников находящихся в декретных отпусках), информация о которых может быть не передана (передана, но недостоверная) руководителем должника арбитражному управляющему.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд, удовлетворяя требование Управления Росреестра по субъекту РФ о привлечении арбитражного управляющего к административной ответственности на основании части 3 статьи 14.13 КоАП РФ, отметил, что положения пункта 1 статьи 12.1 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ о банкротстве формализуют процедуру избрания представителя работников должника и предусматривают возможность защиты интересов трудового коллектива квалифицированным представителем, в том числе наемным, который вправе исполнять свои функции независимо от воли работодателя. Действующая редакция статьи 12.1 Закона о банкротстве не указывает исключительные случаи применения данных положений (например, в случае увольнения сотрудников должника отсутствует необходимость проведения собрания работников, бывших работников или отсутствия правопритязаний работников), носит императивный характер, поскольку не исключает наличия работников и правопритязаний (например, работников находящихся в декретных отпусках), информация о которых может быть не передана (передана, но недостоверная) руководителем должника арбитражному управляющему.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске, при ликвидации организации