Увольнение беременной при ликвидации организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной при ликвидации организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Увольнение беременной при ликвидации организации

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение беременной при ликвидации организации

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Увольнение работников (в том числе беременных женщин) при ликвидации организации
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийКроме того, на руководителя организации - женщину распространяется гарантия, закрепленная в ч. 1 ст. 261 ТК РФ (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). В силу указанной нормы Трудового кодекса РФ женщину - руководителя организации нельзя уволить, если она беременна, за исключением случая ликвидации данной организации.

Нормативные акты: Увольнение беременной при ликвидации организации

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.08.2019)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.