Увеличение количества штатных единиц
Подборка наиболее важных документов по запросу Увеличение количества штатных единиц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-7315/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; 5) О возложении обязанности создать комиссию по трудовым спорам.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, приказом была уволена за отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Решение: 1) - 5) Отказано.Из штатной расстановки отдела проверок по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в результате произведенных внутриструктурных изменений в <адрес> увеличилось количество штатных единиц ведущего специалиста-ревизора с местом работы <адрес> с 3-х до 4-х единиц. Такое изменение количества штатных единиц произошло за счет одной штатной единицы с месторасположением в <адрес>.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; 5) О возложении обязанности создать комиссию по трудовым спорам.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, приказом была уволена за отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Решение: 1) - 5) Отказано.Из штатной расстановки отдела проверок по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что в результате произведенных внутриструктурных изменений в <адрес> увеличилось количество штатных единиц ведущего специалиста-ревизора с местом работы <адрес> с 3-х до 4-х единиц. Такое изменение количества штатных единиц произошло за счет одной штатной единицы с месторасположением в <адрес>.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-19086/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом истица уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации. Однако фактически сокращения штата или численности не производилось, ее должность не сокращалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Кроме того, суд апелляционной инстанции, исследовав представленные в материалы дела штатные расписания ГБУ "МГФСО" Москомспорта, утвержденные как до, так и после увольнения истца, пришел к выводу, что их содержание не свидетельствует о фактическом сокращении штатной численности, напротив количество штатных единиц увеличилось. При этом, доказательств экономической, организационной или технологической целесообразности произведенных должностных ротаций, вследствие которых при увеличении общей штатной численности была сокращена занимаемая истцом должность, ответчиком не представлено. Указанное свидетельствует о мнимости произведенного сокращения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом истица уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации. Однако фактически сокращения штата или численности не производилось, ее должность не сокращалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Кроме того, суд апелляционной инстанции, исследовав представленные в материалы дела штатные расписания ГБУ "МГФСО" Москомспорта, утвержденные как до, так и после увольнения истца, пришел к выводу, что их содержание не свидетельствует о фактическом сокращении штатной численности, напротив количество штатных единиц увеличилось. При этом, доказательств экономической, организационной или технологической целесообразности произведенных должностных ротаций, вследствие которых при увеличении общей штатной численности была сокращена занимаемая истцом должность, ответчиком не представлено. Указанное свидетельствует о мнимости произведенного сокращения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Декретница хочет работать 2 часа в день. Что делать с заменяющим ее работником?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)3. Заменяющий работник может быть оставлен на той же должности на оставшиеся часы, если согласится на изменение режима работы. Но тогда уволить его в дальнейшем в связи с выходом на работу основной работницы уже будет нельзя. Можно будет уволить по другим законным основаниям (по соглашению сторон, "по сокращению" и др.). Возможно, работодатель собирается увеличить количество штатных единиц по данной должности в перспективе, это позволит не расставаться с данным работником.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)3. Заменяющий работник может быть оставлен на той же должности на оставшиеся часы, если согласится на изменение режима работы. Но тогда уволить его в дальнейшем в связи с выходом на работу основной работницы уже будет нельзя. Можно будет уволить по другим законным основаниям (по соглашению сторон, "по сокращению" и др.). Возможно, работодатель собирается увеличить количество штатных единиц по данной должности в перспективе, это позволит не расставаться с данным работником.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2017 N 612
"О представительствах и представителях Министерства внутренних дел Российской Федерации за рубежом"1. Установить общую штатную численность загранаппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации в количестве 100 единиц в пределах установленной Президентом Российской Федерации предельной штатной численности органов внутренних дел Российской Федерации.
"О представительствах и представителях Министерства внутренних дел Российской Федерации за рубежом"1. Установить общую штатную численность загранаппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации в количестве 100 единиц в пределах установленной Президентом Российской Федерации предельной штатной численности органов внутренних дел Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 27.06.2005 N 401
(ред. от 04.11.2023)
"Об оптимизации системы торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах"Министерству иностранных дел Российской Федерации внести в установленном порядке предложение о принятии акта Президента Российской Федерации об увеличении штатной численности загранаппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации на указанное количество единиц за счет уменьшения штатной численности загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
(ред. от 04.11.2023)
"Об оптимизации системы торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах"Министерству иностранных дел Российской Федерации внести в установленном порядке предложение о принятии акта Президента Российской Федерации об увеличении штатной численности загранаппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации на указанное количество единиц за счет уменьшения штатной численности загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.