Уведомление об отправке трудовой

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об отправке трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
Срок отправки уведомления о необходимости явиться и забрать (получить) трудовую книжку либо дать согласие на ее отправление по почте в Трудовом кодексе РФ не конкретизирован. Как указали выше, рекомендуем направить его в день увольнения (прекращения трудового договора). А если работнику предоставлен ежегодный отпуск с последующим увольнением, уведомление направьте в последний день его работы. Это позволит вам избежать ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку вы освобождаетесь от этой ответственности со дня направления указанного уведомления. Такие выводы следуют из ч. 3, 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Определения Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Писем Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1.
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)
Сотруднику, который не забрал трудовую книжку в последний рабочий день, в этот же день отправьте уведомление о том, что надо ее получить или дать согласие на ее отправку почтой (ст. 84.1 ТК РФ).