Уведомление о сокращении штата отправлено по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о сокращении штата отправлено по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ВС РФ защитил права дистанционных работников
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)Работника необходимо предупредить о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Если при обмене документами с дистанционным работником используете электронную подпись, то уведомить его можно по электронной почте, подписав документ усиленной квалифицированной электронной подписи. Если такой подписи нет, то уведомление о предстоящем сокращении штата можно отправить работнику почтой с уведомлением о вручении. В данном случае двухмесячный срок следует отсчитывать с момента получения работником уведомления, разъясняет Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)Работника необходимо предупредить о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Если при обмене документами с дистанционным работником используете электронную подпись, то уведомить его можно по электронной почте, подписав документ усиленной квалифицированной электронной подписи. Если такой подписи нет, то уведомление о предстоящем сокращении штата можно отправить работнику почтой с уведомлением о вручении. В данном случае двухмесячный срок следует отсчитывать с момента получения работником уведомления, разъясняет Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Ошибки при сокращении персонала
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)- в случае отказа работника расписаться составьте при двух свидетелях акт об отказе работника получить уведомление на руки <18>. Само уведомление об увольнении по сокращению в такой ситуации лучше отправить работнику по почте с описью вложения <19>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)- в случае отказа работника расписаться составьте при двух свидетелях акт об отказе работника получить уведомление на руки <18>. Само уведомление об увольнении по сокращению в такой ситуации лучше отправить работнику по почте с описью вложения <19>.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти"В случае продолжительного отсутствия служащего на служебном месте по уважительным причинам (нахождение в отпусках, временная нетрудоспособность) и невозможности явиться в орган для ознакомления с уведомлением данное уведомление направляется служащему заказным почтовым отправлением с подтверждением вручения.