Уведомление о привлечении к работе в праздничный день

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о привлечении к работе в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.02.2021 N 18АП-13675/2020, 18АП-13807/2020 по делу N А47-3348/2016
Требование: О взыскании задолженности по договору строительного подряда, неустойки.
Встречное требование: О взыскании неустойки за несвоевременную сдачу работ по договору строительного подряда, неосновательного обогащения по договору строительного подряда.
Решение: Требование удовлетворено в части.
Письмом от 17.05.2016 подрядчик указал заказчику на то, что вызов представителей для приемки работ осуществлен несвоевременно, уведомления направлялись посредством почты и не были получены заблаговременно до дат приемки, также указано, что дефектная ведомость получена 06.05.2016, а срок устранения работ установлен до 10.05.2016, что невозможно с учетом праздничных дней (т. 2 л.д. 108-109). Подрядчик указал заказчику, что ввиду небольшого срока с даты получения уведомления до даты устранения недостатков, привлечение иных лиц для устранения недостатков не может являться основанием для предъявления претензий к подрядчику.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)
документы-основания для издания приказа. Например, уведомление о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, согласие работника на такую работу.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: "согласен", "не согласен".