Уведомление о приеме на работу гражданина узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу гражданина узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2023 N 16-7615/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения общества к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в не уведомлении 30 сентября 2021 года территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО6.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения общества к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25 июля 2002 года, выразившийся в не уведомлении 30 сентября 2021 года территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО6.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2021 N 16-1217/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.В нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ ООО "N" до 1 ноября 2019 года не направило в адрес отдела по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении 28 октября 2019 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан N
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.В нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ ООО "N" до 1 ноября 2019 года не направило в адрес отдела по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении 28 октября 2019 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан N
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)5. Кого и как уведомить о приеме на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)5. Кого и как уведомить о приеме на работу граждан Узбекистана
Статья: Проблемные вопросы практики привлечения иностранных работников
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Суть дела: в июне 2020 года ООО "П" в адрес УВМ ГУ УМВД России направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан. Но выяснилось, уведомление не соответствует установленной МВД РФ форме уведомления, что подтверждено протоколом об административном правонарушении, письменным объяснением директора, копией уведомления и т.д.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.