Уведомление о приеме на работу гражданина киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о приеме на работу гражданина киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2022 N 16-8992/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.05 февраля 2021 года в 00:01 ООО "ЭВЕРЕСТ" в нарушении пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ не направило в адрес отдела по вопросам миграции УВМ по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении 01 февраля 2021 года трудового договора с гражданином Кыргызской Республики ФИО6 К.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.05 февраля 2021 года в 00:01 ООО "ЭВЕРЕСТ" в нарушении пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ не направило в адрес отдела по вопросам миграции УВМ по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении 01 февраля 2021 года трудового договора с гражданином Кыргызской Республики ФИО6 К.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.05.2023 по делу N 16-1881/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Из представленных материалов усматривается, что основанием для привлечения генерального директора ООО "СтройПодряд" ФИО1 к административной ответственности по указанной норме Кодекса послужил факт нарушения им требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", выразившийся в не уведомлении территориального органа в установленный срок о заключении трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан ФИО4
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязана ли организация представить уведомление о приеме на работу, если на работу принят временно пребывающий гражданин Киргизии, у которого отсутствует полис ДМС, а организация не планирует заключать в пользу работника договор о предоставлении платных медицинских услуг?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Обязана ли организация представить уведомление о приеме на работу, если на работу принят временно пребывающий гражданин Киргизии, у которого отсутствует полис ДМС, а организация не планирует заключать в пользу работника договор о предоставлении платных медицинских услуг?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Обязана ли организация представить уведомление о приеме на работу, если на работу принят временно пребывающий гражданин Киргизии, у которого отсутствует полис ДМС, а организация не планирует заключать в пользу работника договор о предоставлении платных медицинских услуг?
Статья: Проблемы трудового неравенства в Евразийском экономическом союзе
(Войтковская И.В.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Вместе с тем в Постановлении Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 29 декабря 2017 г. по делу N 5-1232/17 указано, что фактический допуск к работе гражданина Киргизской Республики как основание для возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ) свидетельствовал о том, что трудящийся государства-члена действительно осуществлял трудовую деятельность в России, для которой ему не требуется разрешение в силу положений Договора. Уведомление органа государственной власти о заключении трудового договора с иностранным гражданином относится к обязанностям работодателя и не может быть основанием для привлечения к административной ответственности гражданина государства-члена.
(Войтковская И.В.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Вместе с тем в Постановлении Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 29 декабря 2017 г. по делу N 5-1232/17 указано, что фактический допуск к работе гражданина Киргизской Республики как основание для возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ) свидетельствовал о том, что трудящийся государства-члена действительно осуществлял трудовую деятельность в России, для которой ему не требуется разрешение в силу положений Договора. Уведомление органа государственной власти о заключении трудового договора с иностранным гражданином относится к обязанностям работодателя и не может быть основанием для привлечения к административной ответственности гражданина государства-члена.