Уведомление о переводе на суммированный учет рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переводе на суммированный учет рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о введении суммированного учета рабочего времени (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4. Руководителю кадровой службы Ватрушкину А.К. в срок до 25 октября 2023 г. уведомить в письменной форме операторов отдела приема заявок департамента технической поддержки и работников отдела технического сопровождения департамента технической поддержки об изменении условий трудовых договоров и в случае несогласия работать в новых условиях - предложить другую имеющуюся работу, а также оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников автотранспортного отдела в связи с переходом на сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени, переводом на другую работу или расторжением трудовых договоров с работниками при их отказе работать в новых условиях.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4. Руководителю кадровой службы Ватрушкину А.К. в срок до 25 октября 2023 г. уведомить в письменной форме операторов отдела приема заявок департамента технической поддержки и работников отдела технического сопровождения департамента технической поддержки об изменении условий трудовых договоров и в случае несогласия работать в новых условиях - предложить другую имеющуюся работу, а также оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников автотранспортного отдела в связи с переходом на сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени, переводом на другую работу или расторжением трудовых договоров с работниками при их отказе работать в новых условиях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как происходит оплата переработки (посуточная работа)?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)То есть таким образом реализуется потенциальная возможность, предусмотренная в ПВТР. В этом случае сотрудников необходимо уведомить по ст. 74 ТК РФ не менее чем за два месяца. Делать это не придется, если работники согласны с введением для них суммированного учета рабочего времени.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)То есть таким образом реализуется потенциальная возможность, предусмотренная в ПВТР. В этом случае сотрудников необходимо уведомить по ст. 74 ТК РФ не менее чем за два месяца. Делать это не придется, если работники согласны с введением для них суммированного учета рабочего времени.
Нормативные акты
"Стандартные условия договора о порядке уплаты плавающих маржевых сумм"
(утв. АРБ)(а) Оспаривающая сторона обязана уведомить об этом другую Сторону и Агента по расчету плавающих маржевых сумм (если эта другая Сторона не является Агентом по расчету плавающих маржевых сумм) не позднее окончания рабочего времени следующего Рабочего дня после дня, когда получено соответствующее требование об уплате Плавающей маржевой суммы в соответствии со статьей 2 Стандартных условий;
(утв. АРБ)(а) Оспаривающая сторона обязана уведомить об этом другую Сторону и Агента по расчету плавающих маржевых сумм (если эта другая Сторона не является Агентом по расчету плавающих маржевых сумм) не позднее окончания рабочего времени следующего Рабочего дня после дня, когда получено соответствующее требование об уплате Плавающей маржевой суммы в соответствии со статьей 2 Стандартных условий;