Уведомление о переименовании должности без изменения трудовой функции
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о переименовании должности без изменения трудовой функции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Уведомление о переименовании отдела в организации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9.2 трудового договора от 08.08.2018 N 80/18 работодатель уведомляет о проведении мероприятий по совершенствованию организационной структуры ООО "МаркетСтрой" с 10.03.2023 и о переименовании в связи с этим юридического отдела в службу правового обеспечения. Занимаемая Вами должность "Начальник юридического отдела" перемещается без изменения места работы, трудовой функции, размера оплаты труда и вводится в состав службы правового обеспечения.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9.2 трудового договора от 08.08.2018 N 80/18 работодатель уведомляет о проведении мероприятий по совершенствованию организационной структуры ООО "МаркетСтрой" с 10.03.2023 и о переименовании в связи с этим юридического отдела в службу правового обеспечения. Занимаемая Вами должность "Начальник юридического отдела" перемещается без изменения места работы, трудовой функции, размера оплаты труда и вводится в состав службы правового обеспечения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании должности без изменения трудовой функции уведомьте об этом работника, получите согласие и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. Издайте приказ о переименовании должности и изменении штатного расписания, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании должности без изменения трудовой функции уведомьте об этом работника, получите согласие и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. Издайте приказ о переименовании должности и изменении штатного расписания, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 57 ТК РФ).