Уведомление о даче объяснений срок

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о даче объяснений срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФнельзя уволить, если не подтверждено, что работник получил уведомление о представлении объяснений >>>
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 N 88-9647/2022 по делу N 2-188/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Работодателем в адрес истца направлялись уведомления 10 августа 2017 г. с исх. N-к и 6 сентября 2017 г. с исх. N с предложением в указанный в уведомлении срок предоставить письменное объяснение но факту отсутствия на рабочем месте с 24 июля 2017 г. с приложением оправдательных документов. В этих уведомлениях истец предупреждена, что отказ от дачи письменного объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения с гражданской службы на основании подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 закона "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба
(КонсультантПлюс, 2024)
письменное объяснение работника. Вы обязаны запросить его у работника (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Рекомендуем сделать это письменно, например в уведомлении, указав срок для предоставления объяснения. Если работников, причастных к нанесению ущерба, несколько, письменное объяснение запросите у каждого из них.
Статья: Когда нужна объяснительная записка: три случая в работе бухгалтера
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2021, N 19)
На написание объяснительной записки работнику дается 2 полных рабочих дня. Работодатель может установить и больший срок с учетом конкретных обстоятельств. Его нужно зафиксировать в ЛНА или указать в требовании о представлении объяснений. Но не стоит затягивать с объяснительной, срок для применения дисциплинарного взыскания ограничен - 1 месяц со дня обнаружения проступка.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 05.08.2022 N 1390
"Об утверждении Правил исчисления и взимания платы за превышение квоты выбросов парниковых газов в рамках проведения эксперимента по ограничению выбросов парниковых газов на территории Сахалинской области"
14. Акт проведения контроля составляется в течение 20 рабочих дней со дня представления региональной регулируемой организацией пояснений и дополнительных документов, а в случае неисполнения требований о представлении объяснений и дополнительных документов - в течение 20 рабочих дней со дня истечения сроков, установленных такими требованиями.